Aktuelles

Das Arbeitsverhältnis kann außer durch eine Kündigung

- durch einen Aufhebungsvertrag
- durch Ablauf der Befristung
- durch volle oder teilweise…

Seit 2023 gilt das elektronische Arbeitsunfähigkeit Abrufverfahren (eAU-Verfahren). Nach §5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) müssen Beschäftigte ihrem…

In der heutigen digitalen Welt ist es nicht ungewöhnlich, dass Arbeitnehmer ihr privates Smartphone für dienstliche Zwecke nutzen. Doch ist das…

Anträge auf z.B. Urlaub, Sonderurlaub, Fortbildung, Veränderung der Arbeitsstunden, Zeitsparkonten oder Bildungsurlaub sollten so früh wie möglich und…

Durch unseren Arbeitsvertrag sind wir zu vereinbarten Arbeitsleistungen verpflichtet und werden hierfür von unserem Arbeitgeber entlohnt. Bei einer…

Ihr habt es in der Hand, 
auf Eure Ausbildung Einfluss zu nehmen!

Wahl der neuen Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV) 

Am 08.07.2024 von 10 – 12…

Im Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen geregelt. Das Gesetz bestimmt, dass Arbeitgeber ihren…

Eine Woche Stressbewältigung an der Ostsee, Spanisch lernen in Havanna oder doch lieber einen Kompaktkurs „Präsentieren mit PowerPoint“, ohne hierfür…

Hitze und Kälte ist je nach Jahreszeit für alle Beschäftigten immer wieder ein brisantes Thema. Der Gesetzgeber hat sich in der…

Ja, die gibt es! Beschäftigte für die der KTD und ehemals KAT, seit 01.07. 2023
TV KB gilt, haben nach langen Beschäftigungszeiten einen einmaligen…