Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, bei massivem oder wiederholtem Fehlverhalten eine Abmahnung zu erteilen. Die Abmahnung hat die Funktion der Rüge.…
Im Kirchenkreis Hamburg-Ost sind alle Arbeitgeber Mitglied der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Bei der Einstellung werden wir bei…
Pausen dienen der Erholung. Sie sollen die Gesundheit des Arbeitnehmers schützen.
Das Arbeitszeitgesetz sieht vor, dass ein Arbeitnehmer spätestens…
Hilfe, ich schaffe das nicht!
Wer kennt es nicht: Arbeitssituationen, in denen man sich ausgeliefert fühlt, die Arbeit nicht bewältigen zu können.…
Diese Leistung des Arbeitgebers ist in § 18 Absatz 2 KAT geregelt. Der KTD enthält leider keine entsprechende Regelung. Die finanzielle Unterstützung…
Teilzeit- und Befristungsgesetz(TzBfG)/Teil 2
Der Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Verringerung der…
Meine Oma braucht Pflege. Bekomme ich dafür frei?
Ja, die Regelungen für eine akut auftretende Pflegesituation sind in § 2 Pflegezeitgesetz…
Teilzeit- und Befristungsgesetz(TzBfG)/Teil 1
In § 8 TzBfG sind die Voraussetzungen dafür geregelt. Die Verringerung der Arbeitszeit kann erst dann…
„Mobiles Arbeiten“
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
auf Grundlage unserer Teilversammlung im KVZ zum Thema „Mobiles Arbeiten“ und des Vortrages…
Meine Chefin/mein Chef hat mich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen! Was nun?
Vorab sollten Sie auf jeden Fall das Thema/den Anlass für das…
