Aktuelles

In § 27 des Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrages (KAT) wie auch in § 27 des Kirchlichen Tarifvertrages Diakonie (KTD) findet man die…

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Immer mehr Kolleginnen und Kollegen sind darauf angewiesen, ihr Einkommen durch eine (oder eine zweite) Nebentätigkeit aufzubessern.

Hierbei sind zu…

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Was versteht man unter einer “persönlichen Arbeitsverhinderung“?

Eine häufig gestellte Frage an die MAV:

Habe ich noch Anspruch auf einen bezahlten…

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Der Urlaubsanspruch wird im Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) wie auch im Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) in § 19 geregelt.
Dan…

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Jede Arbeitsunfähigkeit ist unverzüglich mitzuteilen, 

in der Regel also, sobald Sie selbst die Arbeitsunfähigkeit bemerken.

Erkundigen Sie sich…

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Für die meisten von uns, ist die Gehaltsmitteilung ein Buch mit sieben Siegeln.
Die Mitarbeitervertretung stellt deshalb Ihnen deshalb hier eine Erläu…

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Alle Mitarbeiter/innen haben das Recht und die Pflicht, sich fortzubilden!


Was ist das?
Fortbildung: dient einer weiteren Qualifikation in einem…

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Bewegen – Erhalten – Motivieren
BEM – betriebliches Eingliederungsmanagement


Die Gründe für eine Arbeitsunfähigkeit sind zunehmend Belastungen am…

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Info März 2016

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir wünschen Ihnen natürlich, gesund zu bleiben! Dennoch…

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Stellen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen einen Rentenantrag, so endet ihr Arbeitsverhältnis automatisch, wenn vom…

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